MJ&Cie, c’est une équipe pluridisciplinaire qui, au-delà des valeurs de l’entreprise, cultive ouverture d’esprit, expérience internationale et agilité dans la réflexion.
Tous nos collaborateurs ont été choisis pour leur haut niveau de compétences juridiques, fiscales, financières, immobilières et administratives. De la veille à l’investissement, en passant par la recherche et la coordination d’experts, ils sont capables de réaliser, de façon proactive, les objectifs ambitieux d’une clientèle exigeante. Chaque membre de l’équipe suit régulièrement des formations qui lui permettent d’enrichir ses expertises.
Outre leurs compétences techniques, nous attachons une grande importance à leurs qualités humaines : sens du service, disponibilité, rigueur, fiabilité et bien sûr, confidentialité.
Les associés
François Mollat Du Jourdin – Président Fondateur
Diplômé d’Audencia, François débute sa carrière en Afrique pour le compte de l’Union Financière de France avant de rejoindre la banque de Neuflize, Schlumberger, Mallet (Groupe ABN AMRO), où il développe pendant dix ans la gestion privée internationale. Il acquiert une véritable compétence dans le suivi et la gestion patrimoniale et financière de clients et groupes familiaux multinationaux. Il rejoint ensuite la direction de Merrill Lynch Private Banking France.
Fort de ses compétences techniques et relationnelles, il décide de créer en 2001 le premier multi-family office français. Membre actif de l’AFFO dont il a été longtemps secrétaire général et développe aujourd’hui le rayonnement international, il est également président d’ENFO.
Corinne Louis – Associée, Cofondatrice
Après des études de droit à l’université de Paris I Panthéon-Sorbonne et un DESS en droit des relations financières, industrielles et commerciales internationales, Corinne travaille dans plusieurs groupes internationaux en tant que directrice juridique. Elle décide ensuite d’élargir son champ d’action au secteur philanthropique, et plus globalement du « non profit ».
Pour MJ&Cie, Corinne supervise les aspects juridiques et administratifs, et accompagne les clients dans leurs projets à visée sociale ou philanthropique, dans un esprit de responsabilité.
LE CONSEIL STRATÉGIQUE
Le Conseil stratégique rassemble des personnalités reconnues dans leur profession qui contribuent, par la richesse de leurs expériences, à la réflexion stratégique sur les enjeux du family office et de l’entreprise, ainsi qu’à l’enrichissement des prestations.
Lieu d’échange d’idées, de partage de bonnes pratiques, c’est aussi le garant d’une identité, d’une pérennité et d’une gouvernance de qualité.
Denise Kenyon Rouvinez – Former Professor Family Business IMD
Précédemment directrice du Global Family Business Center & Professeur au WILD GROUP, à l’IMD Lausanne, Denise est aussi fondatrice, CEO et présidente de Gen10 SA, une société indépendante de services et conseils pour les familles entrepreneuriales UHNW dans le monde. Gen10 SA propose des programmes d’accompagnement, de médiation, de coaching et de formation autour des enjeux de succession, de gouvernance, du patrimoine, de la philanthropie et du family office.
Denise a travaillé avec de très grandes entreprises familiales en Asie, au Moyen-Orient, en Europe et en Amérique du Nord, sur des sujets de gouvernance et de patrimoines complexes. Ancienne responsable des activités internationales « Philanthropy and Family Business » chez RBS Coutts, Denise est reconnue comme une véritable experte internationale de l’entreprise familiale. Elle a également été consultante senior chez FBCG.
Pierre Guilhem – Entrepreneur expert en bâtiment
Diplômé de l’INSA Strasbourg et d’Audencia, Pierre a débuté sa carrière dans le BTP au sein de grands groupes. En 2004, il crée le Groupe AEGE. Avec ses deux associés, ils décident de bousculer les codes du BTP. AEGE devient un groupe de BTP diversifié, racheté par ENGIE en 2018.
Fort de ce succès, Pierre accompagne aujourd’hui des entreprises et des entrepreneurs dans leur développement et leur transformation. Il est également impliqué dans la stratégie immobilière responsable et le développement durable des entreprises.
Pierre est aussi engagé en faveur de l’entreprenariat (fondation Emergences, 100.000 Entrepreneurs, INSA Angels, HARA, Apogée, COBATY – Lyon Métropole). Mais il aurait aussi pu être botaniste ! Flore et faune qu’il côtoie dans son Aude natale ont peu de secrets pour lui…
Alberto Haddad – Investisseur immobilier et Capital-risque
Titulaire d’un Master of Science (MBA) du MIT aux États-Unis, Alberto est diplômé de Sciences-Po Paris (EcoFi) et titulaire d’un Bachelor of Arts en économie de l’Université américaine de Beyrouth.
Après une carrière dans le conseil en stratégie chez McKinsey ainsi que dans la banque d’affaires et le conseil aux entrepreneurs, Alberto est devenu investisseur en immobilier et capital-risque depuis sa base de Boston, ainsi que dans certains marchés émergents. Il avait précédemment occupé des postes de responsabilité opérationnelle au sein de différentes multinationales, dont IBM, Olivetti et Eastman Kodak. Alberto siège dans plusieurs conseils d’administration et d’advisory boards.
Laurent Isenegger – Avocat associé (Meyer Avocats)
Diplômé en économie de la Sydney School of Business et membre du barreau de Genève et de Suisse, Laurent débute sa carrière chez Keppeler & Partners avant de passer près de dix ans chez BMG Avocats. En 2011, il devient associé chez Meyer Avocats.
Spécialiste en droit commercial, contrats et fusions-acquisitions, il a aussi développé une véritable expertise dans le droit du sport qui lui permet de conseiller aussi bien des clubs que des sportifs de haut niveau, du droit à l’image jusqu’au contentieux.
Questions fréquentes
Un family office est une structure indépendante qui accompagne les familles fortunées dans la gestion globale de leur patrimoine. Véritable partenaire stratégique de long terme, il agit comme coordinateur, auditeur permanent et garant de la cohérence patrimoniale, au-delà des seuls aspects financiers.
Ses champs d’action couvrent :
- la gestion financière,
- la structuration juridique et fiscale,
- la gouvernance familiale,
- la transmission,
- et les projets philanthropiques.
On distingue :
- le mono-family office, dédié à une seule famille,
- le multi-family office, qui mutualise les ressources pour accompagner plusieurs familles.
MJ&Cie, premier multi-family office indépendant fondé en France en 2001, accompagne un nombre volontairement limité de familles, avec une approche sélective, sur mesure et humaine.
Faire appel à MJ&Cie, c’est choisir :
- un partenaire indépendant de confiance,
- une vision à 360°, humaine et patrimoniale,
- une optimisation durable, génératrice d’économies,
- une meilleure maîtrise des risques,
- plus de temps et de sérénité pour se consacrer à l’essentiel.
Nos contrats sont à durée indéterminée, avec un préavis de trois mois. La relation est conçue pour durer, mais reste libre et flexible.